Gestão
de Pessoas: conceitos, objetivos, fundamentos, modelos e cenário atual.
Políticas, práticas e processos de gestão estratégica de pessoas: recrutamento
e seleção, treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, avaliação
e retribuição do trabalho, medicina e segurança no trabalho, departamento de
pessoal. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional. Papel e desafios
do gestor e da gestão de pessoas.
- Professor: DIVANE FLORENI SOARES LEAL